{"id":333615,"date":"2025-06-30T12:52:55","date_gmt":"2025-06-30T12:52:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/?post_type=content&#038;p=333615"},"modified":"2025-10-13T07:59:47","modified_gmt":"2025-10-13T07:59:47","slug":"preventieve-werkverwijdering-zwangerschap","status":"publish","type":"content","link":"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/ziekenfonds\/terugbetaling\/preventieve-werkverwijdering-zwangerschap\/","title":{"rendered":"Preventieve werkverwijdering bij zwangerschap: Hoe werkt het? + Moederschapsverlof"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Inhoud<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6adeda33cf35c\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6adeda33cf35c\" checked aria-label=\"Aan-\/uitzetten\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/ziekenfonds\/terugbetaling\/preventieve-werkverwijdering-zwangerschap\/#Hoe_en_wanneer_kun_je_stoppen_met_werken_tijdens_de_zwangerschap\" >Hoe en wanneer kun je stoppen met werken tijdens de zwangerschap?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/ziekenfonds\/terugbetaling\/preventieve-werkverwijdering-zwangerschap\/#Moederschapsbescherming\" >Moederschapsbescherming<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/ziekenfonds\/terugbetaling\/preventieve-werkverwijdering-zwangerschap\/#Wat_is_een_preventieve_werkverwijdering\" >Wat is een preventieve werkverwijdering?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/ziekenfonds\/terugbetaling\/preventieve-werkverwijdering-zwangerschap\/#Optie_1_Gedeeltelijke_werkverwijdering\" >Optie 1: Gedeeltelijke werkverwijdering<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/ziekenfonds\/terugbetaling\/preventieve-werkverwijdering-zwangerschap\/#Voorwaarden_voor_een_uitkering\" >Voorwaarden voor een uitkering<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/ziekenfonds\/terugbetaling\/preventieve-werkverwijdering-zwangerschap\/#Uitkering_aanvragen_bij_gedeeltelijke_werkverwijdering\" >Uitkering aanvragen bij gedeeltelijke werkverwijdering<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/ziekenfonds\/terugbetaling\/preventieve-werkverwijdering-zwangerschap\/#Bedrag\" >Bedrag<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/ziekenfonds\/terugbetaling\/preventieve-werkverwijdering-zwangerschap\/#Optie_2_Volledige_werkverwijdering_profylactisch_verlof\" >Optie 2: Volledige werkverwijdering (profylactisch verlof)<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/ziekenfonds\/terugbetaling\/preventieve-werkverwijdering-zwangerschap\/#Voorwaarden_voor_een_uitkering-2\" >Voorwaarden voor een uitkering<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/ziekenfonds\/terugbetaling\/preventieve-werkverwijdering-zwangerschap\/#Uitkering_aanvragen_bij_volledige_werkverwijdering\" >Uitkering aanvragen bij volledige werkverwijdering<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/ziekenfonds\/terugbetaling\/preventieve-werkverwijdering-zwangerschap\/#Bedrag-2\" >Bedrag<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/ziekenfonds\/terugbetaling\/preventieve-werkverwijdering-zwangerschap\/#Einde_van_de_werkverwijdering\" >Einde van de werkverwijdering<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/ziekenfonds\/terugbetaling\/preventieve-werkverwijdering-zwangerschap\/#Redenen_om_te_stoppen_met_werken_tijdens_de_zwangerschap_of_borstvoeding\" >Redenen om te stoppen met werken tijdens de zwangerschap of borstvoeding<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/ziekenfonds\/terugbetaling\/preventieve-werkverwijdering-zwangerschap\/#Zwangerschapsverlof_en_zwangerschapsverlof_in_Belgie\" >Zwangerschapsverlof en zwangerschapsverlof in Belgi\u00eb<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/ziekenfonds\/terugbetaling\/preventieve-werkverwijdering-zwangerschap\/#Hoeveel_weken_duren_zwangerschapsverlof_moederschapsverlof_en_bevallingsverlof\" >Hoeveel weken duren zwangerschapsverlof, moederschapsverlof en bevallingsverlof?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/ziekenfonds\/terugbetaling\/preventieve-werkverwijdering-zwangerschap\/#Zwangerschapsverlof_bij_meerling\" >Zwangerschapsverlof bij meerling<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/ziekenfonds\/terugbetaling\/preventieve-werkverwijdering-zwangerschap\/#Verlenging_postnatale_rust\" >Verlenging postnatale rust<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/ziekenfonds\/terugbetaling\/preventieve-werkverwijdering-zwangerschap\/#Uitkering_tijdens_zwangerschapsverlof\" >Uitkering tijdens zwangerschapsverlof<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/ziekenfonds\/terugbetaling\/preventieve-werkverwijdering-zwangerschap\/#Voorwaarden\" >Voorwaarden<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/ziekenfonds\/terugbetaling\/preventieve-werkverwijdering-zwangerschap\/#Aanvraag\" >Aanvraag<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/ziekenfonds\/terugbetaling\/preventieve-werkverwijdering-zwangerschap\/#Bevallingsverlof_berekenen\" >Bevallingsverlof berekenen<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/ziekenfonds\/terugbetaling\/preventieve-werkverwijdering-zwangerschap\/#Meer_weten_Contacteer_verzekeringsexperts_en_vergelijk_het_aanbod_van_ziekenfondsen\" >Meer weten? Contacteer verzekeringsexperts en vergelijk het aanbod van ziekenfondsen<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hoe_en_wanneer_kun_je_stoppen_met_werken_tijdens_de_zwangerschap\"><\/span>Hoe en wanneer kun je stoppen met werken tijdens de zwangerschap?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Normaliter stop je ten laatste 1 week voor de bevallingsdatum met werken<\/strong>. Je gaat dan <strong>verplicht met zwangerschapsverlof<\/strong>. Je kunt ervoor kiezen om <strong>ten vroegste 6 weken voor de bevalling <\/strong>met zwangerschapsverlof te gaan. Lees verder in dit artikel meer over de duur van het moederschapsverlof en je uitkering tijdens die periode.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>In bepaalde gevallen is het nodig om preventief vroeger te stoppen met werken. <\/strong>Je mag dan rekenen op de\u00a0<strong>moederschapsbescherming <\/strong>en je kunt in het kader van een preventieve werkverwijdering of profylactisch verlof tijdelijk stoppen met werken.\u00a0<\/p>\n\n\n\n                <div class='bobex-cta-block' style='\n            --button-bg-color: #e13c0e;\n            --button-text-color: #ffffff;\n            --banner-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-main-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-secondary-bg-color: #e5f2f7;\n            --banner-title-color: #10375e;\n            --arrow-title-color: #10375e;\n            --banner-text-color: #545454;\n            --arrow-text-color: #545454;         \n            --invert-range: 0deg;\n        '>\n                    <div class='cta-banner'>\n                        <div class='h3'>Meer weten over de rol van je ziekenfonds in je zwangerschap?<\/div>\n                        <div class='text-color'>Verken de voordelen en steunmaatregelen van meerdere ziekenfondsen tegelijk<\/div>\n                        <span>\n                            <img src='https:\/\/www.bobex.be\/wp-uploads\/sites\/2\/arrow-cta-box.png' alt='arrow' class='img-color'\/>\n                            <a class='cta-button-rounded' href=\"#bob-form\">Kom in contact met ziekenfonds adviseurs<\/a>\n                        <\/span>   \n                    <\/div>\n                <\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Moederschapsbescherming\"><\/span>Moederschapsbescherming<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Moederschap mag geen aanleiding geven tot discriminatie op het werk. <strong>De moederschapsbescherming beschermt (aanstaande) moeders op de werkvloer.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Breng je <strong>werkgever<\/strong> (zo snel mogelijk) <strong>op de hoogte van je zwangerschap<\/strong> via een <strong>geneeskundig getuigschrift<\/strong> dat je <strong>aangetekend <\/strong>verstuurt. Je mag het getuigschrift ook<strong> zelf overhandigen en een ontvangstbewijs vragen<\/strong>. Zodra je dat doet, zijn er <strong>wettelijke beschermingsmaatregelen<\/strong> van kracht:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Als zwangere vrouw mag je <strong>afwezig <\/strong>zijn voor het werk voor<strong> zwangerschapsonderzoeken door een <a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/ziekenfonds\/terugbetaling\/gynaecoloog\/\" data-type=\"content\" data-id=\"334869\">gynaecoloog <\/a>of een andere specialist die je niet buiten de arbeidsuren kunt inplannen<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Als zwangere vrouw ben je<strong> beschermd tegen ontslag<\/strong>, tot een maand na afloop van je postnatale verlof en eventuele verlengingen van je moederschapsverlof.<\/li>\n\n\n\n<li>Als<strong> zwangere werknemer of werknemer die borstvoeding geeft<\/strong>, mag je in principe <strong>geen overwerk <\/strong>verrichten.<\/li>\n\n\n\n<li>Werkgevers mogen <strong>zwangere werknemers<\/strong> <strong>niet tot nachtarbeid verplichten <\/strong>gedurende de 8 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum.<\/li>\n\n\n\n<li>In bepaalde gevallen (bijvoorbeeld bij risico&#8217;s voor je gezondheid of de gezondheid van je kind) moet je<strong> volledig of gedeeltelijk van het werk verwijderd worden<\/strong>. In dat geval heb je recht op een (gedeeltelijke) uitkering. Daarover lees je hieronder meer.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"630\" src=\"https:\/\/www.bobex.be\/wp-uploads\/sites\/5\/wat-is-preventieve-werkverwijdering-zwangerschap-hoe-stoppen-met-werken.jpg\" alt=\"Een zwangere vrouw zit aan een laptop. Ze draagt een groene overall boven een grijs t-shirt.\" class=\"wp-image-333630\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_is_een_preventieve_werkverwijdering\"><\/span>Wat is een preventieve werkverwijdering?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wie <strong>zwanger <\/strong>is, net <strong>bevallen <\/strong>is en\/of <strong>borstvoeding <\/strong>geeft, mag niet werken in een omgeving die een gezondheidsrisico vormt voor moeder of kind. Je werkgever moet dan, binnen de mate van het mogelijke, een <strong>aangepaste functie voorstellen<\/strong> <strong>of je arbeidsomstandigheden aanpassen<\/strong>. Dat kan dus <strong>zowel voor als na de bevalling<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Is dat<strong> niet mogelijk<\/strong>? Dan kan de <strong>preventieadviseur-arbeidsarts<\/strong> bepalen dat je tijdelijk moet <strong>stoppen met werken<\/strong>. Men spreekt dan van een preventieve werkverwijdering.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Optie_1_Gedeeltelijke_werkverwijdering\"><\/span>Optie 1: Gedeeltelijke werkverwijdering<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tijdens een gedeeltelijke werkverwijdering voer je <strong>aangepast of alternatief werk uit<\/strong>. Het kan gaan om een aanpassing van de <strong>werkomstandigheden<\/strong>, je <strong>werkuren<\/strong>, of de <strong>post <\/strong>waar je werkt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Voorwaarden_voor_een_uitkering\"><\/span>Voorwaarden voor een uitkering<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je krijgt een uitkering als je <strong>loonverlies <\/strong>lijdt door de gedeeltelijke werkverwijdering. Je voldoet verder aan <strong>dezelfde voorwaarden als die voor de uitkering die je ontvangt tijdens de moederschapsrust <\/strong>(zie onderaan dit artikel).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Uitkering_aanvragen_bij_gedeeltelijke_werkverwijdering\"><\/span>Uitkering aanvragen bij gedeeltelijke werkverwijdering<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Om de uitkering aan te vragen, bezorg je jouw ziekenfonds:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Het <strong>getuigschrift <\/strong>betreffende de gedeeltelijke werkverwijdering, ingevuld door je werkgever<\/li>\n\n\n\n<li>Een kopie van het formulier van de <strong>gezondheidsbeoordeling<\/strong>, ingevuld door de preventieadviseur-arbeidsarts<\/li>\n\n\n\n<li><strong>In geval van werkverwijdering tijdens de zwangerschap<\/strong>: een <strong>getuigschrift <\/strong>van je <strong>behandelend arts <\/strong>met de geplande bevallingsdatum en de vermelding van een eventuele meergeboorte (tweeling, drieling&#8230;)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bedrag\"><\/span>Bedrag<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hoeveel je uitkering bedraagt, is afhankelijk van het<strong> soort gedeeltelijke werkverwijdering<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Voer je aangepast werk uit en lijd je daarom loonverlies<\/strong>? Dan bedraagt je uitkering <strong>60 procent van het verschil <\/strong>(begrensd tot de loongrens) tussen je normale brutoloon en het brutoloon van het aangepast werk.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Heb je <strong>normaal 2 loontrekkende banen<\/strong>, en moet je slechts met<strong> 1 van die 2 banen stoppen<\/strong>? Dan bedraagt je uitkering<strong> 60 procent van het brutoloon<\/strong> (begrensd tot de loongrens) voor&nbsp;<strong>de baan die je stop hebt gezet.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Optie_2_Volledige_werkverwijdering_profylactisch_verlof\"><\/span>Optie 2: Volledige werkverwijdering (profylactisch verlof)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Brengt je werksituatie <strong>gezondheidsrisico&#8217;s <\/strong>met zich mee, maar is er <strong>geen aangepast werk<\/strong> mogelijk? Dan zet je het werk tijdelijk volledig stop.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Voorwaarden_voor_een_uitkering-2\"><\/span>Voorwaarden voor een uitkering<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je krijgt een uitkering als je <strong>loonverlies <\/strong>lijdt door de volledige werkverwijdering. Daarnaast voldoe je aan <strong>dezelfde voorwaarden die gelden voor een uitkering voor moederschapsverlof<\/strong> (zie onderaan dit artikel).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Uitkering_aanvragen_bij_volledige_werkverwijdering\"><\/span>Uitkering aanvragen bij volledige werkverwijdering<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je bezorgt je ziekenfonds:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Het <strong>getuigschrift <\/strong>betreffende de volledige werkverwijdering, ingevuld door je werkgever<\/li>\n\n\n\n<li>Een kopie van het formulier van de <strong>gezondheidsbeoordeling<\/strong>, ingevuld door de preventieadviseur-arbeidsarts<\/li>\n\n\n\n<li><strong>In geval van werkverwijdering tijdens de zwangerschap<\/strong>: een <strong>getuigschrift <\/strong>van je <strong>behandelend arts <\/strong>met de geplande bevallingsdatum en de vermelding van een eventuele meergeboorte (tweeling, drieling &#8230;)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bedrag-2\"><\/span>Bedrag<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hoeveel je uitkering bedraagt, is afhankelijk van <strong>wanneer je van het werk wordt verwijderd<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gebeurt de volledige werkverwijdering <strong>tijdens de zwangerschap<\/strong>? Dan bedraagt je uitkering <strong>78,237 procent van je brutodagloon<\/strong> (begrensd tot de loongrens), vanaf de <strong>1ste dag van de werkverwijdering<\/strong> tot de<strong> week voor je geplande bevallingsdatum<\/strong>. Het ziekenfonds houdt een bedrijfsvoorheffing van 11,11 procent af van het uitkeringsbedrag .<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Verwacht je <strong>meer dan 1 kind<\/strong>? Dan ontvang je de&nbsp;<strong>uitkering tot de week voor de geplande bevallingsdatum<\/strong>. Vanaf de week voor de bevallingsdatum gaat de periode van moederschapsrust in.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gebeurt de volledige werkverwijdering <strong>na de moederschapsrust<\/strong>? Dan bedraagt je uitkering <strong>60 procent van je brutodagloon<\/strong> (begrensd tot de loongrens). Je ziekenfonds houdt een bedrijfsvoorheffing van 11,11 procent af van het uitkeringsbedrag.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Geef je <strong>borstvoeding <\/strong>en word je volledig van het werk verwijderd? Dan krijg je een uitkering van <strong>60 procent van je brutodagloon<\/strong> (begrensd tot de loongrens) tot <strong>maximaal 5 maanden na de bevalling<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"630\" src=\"https:\/\/www.bobex.be\/wp-uploads\/sites\/5\/preventieve-werkverwijdering-zwangerschap-redenen-stoppen-werken-uitkering-zwangerschapsverlof-Belgie.jpg\" alt=\"Een zwangere vrouw in wit t-shirt en grijze vest bij de dokter. Een vrouwelijke dokter houdt een klembord vast en neemt notities.\" class=\"wp-image-333627\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Einde_van_de_werkverwijdering\"><\/span>Einde van de werkverwijdering<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bij het einde van de werkverwijdering (voor of op de einddatum)<strong> verwittig je het ziekenfonds binnen de 8 kalenderdagen na het hervatten van het werk.<\/strong> Dat doe je <strong>schriftelijk<\/strong>: per brief, per mail of via de app van je ziekenfonds.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Redenen_om_te_stoppen_met_werken_tijdens_de_zwangerschap_of_borstvoeding\"><\/span>Redenen om te stoppen met werken tijdens de zwangerschap of borstvoeding<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Er zijn verschillende redenen om het werk stop te zetten tijdens (maar ook na) de zwangerschap.\u00a0 De <strong>preventieadviseur-arbeidsarts en je <\/strong><a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/ziekenfonds\/terugbetaling\/huisarts\/\" data-type=\"content\" data-id=\"323634\"><strong>huisarts<\/strong> <\/a>waken mee over je gezondheid. Contacteer je <strong>werkgever <\/strong>met vragen en bezorgdheden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Over het algemeen mag een werkgever je niet laten werken in een<strong> arbeidspost waar je wordt blootgesteld aan risico&#8217;s die jouw gezondheid en die van het kind bedreigen<\/strong>. Denk aan blootstelling aan extreme temperaturen, het dragen van zware lasten, of contact met gevaarlijke chemische stoffen.<\/p>\n\n\n\n                <div class='bobex-cta-block' style='\n            --button-bg-color: #e13c0e;\n            --button-text-color: #ffffff;\n            --banner-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-main-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-secondary-bg-color: #e5f2f7;\n            --banner-title-color: #10375e;\n            --arrow-title-color: #10375e;\n            --banner-text-color: #545454;\n            --arrow-text-color: #545454;         \n            --invert-range: 0deg;\n        '>\n                    <div class='cta-arrow-text d-flex d-lg-none'>\n                        <a class='cta-button-rounded' href='#bob-form'>Kom in contact met ziekenfondsen<\/a>\n                    <\/div>\n                    <div class='d-none d-lg-flex flex-no-wrap'>\n                        <div class=\"col-7 cta-arrow-text d-flex text-color\">\n                            <div class=\"m-auto\">\n                                <div class=\"h3\">Vragen over zwangerschap?<\/div>\n                                <div class='text-color'>Verken het aanbod en de oplossingen van ziekenfondsen<\/div>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                        <div class='cta-arrow-link col-5'>\n                            <a class='cta-button-rounded' href=\"#bob-form\">Kom in contact met ziekenfondsen<\/a>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zwangerschapsverlof_en_zwangerschapsverlof_in_Belgie\"><\/span>Zwangerschapsverlof en zwangerschapsverlof in Belgi\u00eb<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In Belgi\u00eb hebben zwangere en recent bevallen vrouwen <strong>recht op moederschapsverlof<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hoeveel_weken_duren_zwangerschapsverlof_moederschapsverlof_en_bevallingsverlof\"><\/span>Hoeveel weken duren zwangerschapsverlof, moederschapsverlof en bevallingsverlof?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wie bevalt, heeft recht op <strong>15 weken<\/strong> moederschapsverlof. In principe bestaat het moederschapsverlof uit <strong>2 delen<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Prenataal<\/strong>. Het&nbsp;<strong>zwangerschapsverlof<\/strong>, <strong>minstens 1 week<\/strong> (verplicht te nemen) en <strong>maximaal 6 weken<\/strong> <strong>voor<\/strong> <strong>de geboorte<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Postnataal<\/strong>. De&nbsp;<strong>bevallingsrust <\/strong>of het <strong>bevallingsverlof<\/strong>, <strong>minstens 9 weken na de geboorte<\/strong> (verplicht te nemen).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Je mag de overige weken van het prenataal zwangerschapsverlof overdragen naar het postnatale bevallingsverlof. <\/strong>Je kunt er dus voor kiezen om bijvoorbeeld 3 weken prenataal zwangerschapsverlof te nemen, en na de bevalling 12 weken postnatale bevallingsrust te nemen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zwangerschapsverlof_bij_meerling\"><\/span>Zwangerschapsverlof bij meerling<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wie een <strong>meerling <\/strong>(tweeling, drieling&#8230;) verwacht, mag <strong>17 tot 19 weken zwangerschapsverlof<\/strong> nemen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Het gaat om <strong>minstens 1 week<\/strong> (verplicht te nemen) tot <strong>maximaal 8 weken voor de geboorte<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Na de geboorte <\/strong>neem je <strong>minstens 9 weken<\/strong> (verplicht te nemen) bevallingsrust of bevallingsverlof.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ook hier kun je de overige weken van je prenataal zwangerschapsverlof <strong>overdragen <\/strong>naar de postnatale bevallingsrust.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Verlenging_postnatale_rust\"><\/span>Verlenging postnatale rust<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je kunt de postnatale rust <strong>verlengen <\/strong>met<strong> de duur dat een pasgeboren kind nog in het ziekenhuis opgenomen wordt na de eerste 7 dagen vanaf de geboorte<\/strong>. Het gaat om <strong>maximaal 24 weken<\/strong>. Een <strong>verlenging <\/strong>is mogelijk.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"630\" src=\"https:\/\/www.bobex.be\/wp-uploads\/sites\/5\/preventieve-werkverwijdering-zwangerschap-ziekenfonds-bevallingsverlof-bevallingsrust-hoeveel-weken-berekenen.jpg\" alt=\"Een zwangere vrouw in gestreepte jurk op een beige zetel. Ze houdt de handen op haar buik om de baby te kunnen voelen.\" class=\"wp-image-333633\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Uitkering_tijdens_zwangerschapsverlof\"><\/span>Uitkering tijdens zwangerschapsverlof<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Als <strong>werknemer <\/strong>ontvang je:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>82 procent<\/strong> van je brutoloon gedurende de <strong>eerste 30 dagen<\/strong> van je zwangerschapsverlof<\/li>\n\n\n\n<li><strong>75 procent <\/strong>van je tot de loongrens begrensde brutoloon <strong>vanaf de 31ste dag<\/strong> van je zwangerschapsverlof<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Als <strong>werkloze <\/strong>ontvang je:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>De eerste 30 dagen<\/strong>: Een <strong>basisuitkering <\/strong>gelijk aan het bedrag van je werkloosheidsuitkering, <strong>aangevuld met 19,5 procent van het brutoloon<\/strong> begrens tot de loongrens die in aanmerking werd genomen in de sector van werkloosheid.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vanaf de 31ste dag<\/strong>:&nbsp;Een <strong>basisuitkering <\/strong>gelijk aan het bedrag van je werkloosheidsuitkering,<strong> aangevuld met 15 procent van het brutoloon<\/strong> begrens tot de loongrens die in aanmerking werd genomen in de sector van werkloosheid.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Voorwaarden\"><\/span>Voorwaarden<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Werknemers en werklozen hebben recht op een uitkering tijdens het zwangerschapsverlof op voorwaarde dat:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ze een<strong> wachttijd van 6 maanden<\/strong> hebben doorlopen bij het ziekenfonds<\/li>\n\n\n\n<li>Ze<strong> 120 dagen gewerkt hebben tijdens de 6 maanden van de wachttijd.<\/strong>&nbsp;<strong>Deeltijdse werknemers <\/strong>moeten <strong>400 uur gewerkt<\/strong> hebben tijdens de 6 maanden van de wachttijd, tenzij de<strong> arbeidsregeling dat onmogelijk maakt <\/strong>&#8211; in dat geval volstaat het om<strong> 133 uren<\/strong> gewerkt te hebben in diezelfde periode.<\/li>\n\n\n\n<li>Ze hun <strong>socialezekerheidsbijdragen betaald <\/strong>hebben&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n            <div class=\"bobex-lightblock-maindiv\" style=\"\n            --content-color:#5c5c5c;\n        \">\n                <div class=\"bobex-tip-light-block__icon-area\">\n                    <div class=\"bobex-tip-light-icon-container\">\n                        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/wp-content\/plugins\/bobex-blocks\/img\/advice.png \" alt=\"advice-icon\" class=\"bobex-tip-light-block__tipsBlueLogo\"\/>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"bobex-tip-light-block__content-area\">\n                    <p class=\"bobex-block-tips-content\"><\/p>\n                    <div>\n<div class=\"wp-block-bobex-advice-light\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ben je <strong>zelfstandige<\/strong>? Contacteer dan je <strong>ziekenfonds<\/strong>. Zij bekijken mee of je recht hebt op een moederschapsuitkering.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        \n\n\n                <div class='bobex-cta-block' style='\n            --button-bg-color: #e13c0e;\n            --button-text-color: #ffffff;\n            --banner-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-main-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-secondary-bg-color: #e5f2f7;\n            --banner-title-color: #10375e;\n            --arrow-title-color: #10375e;\n            --banner-text-color: #545454;\n            --arrow-text-color: #545454;         \n            --invert-range: 0deg;\n        '>\n                    <div class='cta-banner'>\n                        <div class='h3'>Past jouw ziekenfonds (nog) bij je gezin?<\/div>\n                        <div class='text-color'>Vergelijk het aanbod van Vlaamse ziekenfondsen<\/div>\n                        <span>\n                            <img src='https:\/\/www.bobex.be\/wp-uploads\/sites\/2\/arrow-cta-box.png' alt='arrow' class='img-color'\/>\n                            <a class='cta-button-rounded' href=\"#bob-form\">Kom vrijblijvend in contact met ziekenfonds adviseurs<\/a>\n                        <\/span>   \n                    <\/div>\n                <\/div>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aanvraag\"><\/span>Aanvraag<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Om een moederschapsuitkering aan te vragen, bezorg je het <strong>ziekenfonds<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Een <strong>medisch getuigschrift <\/strong>met de datum waarop je zou bevallen<\/li>\n\n\n\n<li>De <strong>datum <\/strong>waarop je met de moederschapsrust wil beginnen<\/li>\n\n\n\n<li>Indien van toepassing de <strong>vermelding <\/strong>dat je bevalt van een <strong>meerling <\/strong>om gebruik te kunnen maken van de extra weken zwangerschapsverlof<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Op het moment dat je moederschapsverlof begint, stop je met werken of onderbreek je de gecontroleerde werkloosheid<\/strong>. Bezorg je <strong>ziekenfonds <\/strong>een <strong>uittreksel <\/strong>van de <strong>geboorteakte <\/strong>of een <strong>medisch getuigschrift waarin de geboorte bevestigd wordt<\/strong>. Je ziekenfonds bepaalt het einde van de moederschapsrust.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bevallingsverlof_berekenen\"><\/span>Bevallingsverlof berekenen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je berekent je bevallingsverlof<strong> aan de hand van je vermoedelijke bevallingsdatum<\/strong>. Het verlof begint <strong>minstens 1 week daarvoor (tot maximaal 6 weken daarvoor)<\/strong>. Je bevallingsverlof <strong>eindigt<\/strong> <strong>ten vroegste 9 weken na de bevalling<\/strong> (tot<strong> maximaal 14 weken<\/strong> <strong>na de bevalling<\/strong>, of <strong>18 weken in het geval van een meerling)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"630\" src=\"https:\/\/www.bobex.be\/wp-uploads\/sites\/5\/preventieve-werkverwijdering-zwangerschap-moederschapsverlof-bevallingsrust-bevallingsverlof-postnataal-prenataal-meerling.jpg\" alt=\"Een pasgeboren baby op een zacht deken. De baby draagt een gespikkeld hansopje en een wollen broek.\" class=\"wp-image-333636\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Meer_weten_Contacteer_verzekeringsexperts_en_vergelijk_het_aanbod_van_ziekenfondsen\"><\/span>Meer weten? Contacteer verzekeringsexperts en vergelijk het aanbod van ziekenfondsen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Heel wat ziekenfondsen bieden aantrekkelijke voordelen voor zwangere en recent bevallen vrouwen. Benieuwd <a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/ziekenfonds\/terugbetaling\/\" data-type=\"content\" data-id=\"323049\">welk ziekenfonds de beste ondersteuning en terugbetaling<\/a> kan bieden bij jouw zwangerschap? Vul onderstaand formulier in. We brengen je <strong>gratis en volledig vrijblijvend in contact met 1 of meer ziekenfondsen tegelijkertijd<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zij bekijken je situatie en gaan mee op zoek naar een <strong>oplossing op maat<\/strong> van jouw situatie en wensen.<\/p>\n\n\n<div id=\"ppp\" class=\"bob-form-wrapper\" data-ajax_url=\"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/wp-admin\/admin-ajax.php\" data-fa_a=\"\" data-fa_b=\"\"><div class=\"loader\" aria-hidden=\"true\"><\/div>    <div>\n        <div class=\"row mx-auto mb-2\" style=\"max-width: 900px;\">\n            <div class=\"col-md-4\"><i class=\"mr-1 fas fa-check\" style=\"color:green;\"><\/i>Gratis offertes<\/div>\n            <div class=\"col-md-4\"><i class=\"mr-1 fas fa-check\" style=\"color:green;\"><\/i>Volledig vrijblijvend<\/div>\n            <div class=\"col-md-4\"><i class=\"mr-1 fas fa-check\" style=\"color:green;\"><\/i>Erkende verzekeraars<\/div>\n        <\/div>\n    <\/div><div id=\"form-6adeda33ad094\" class=\"bob-form-container\" style=\"background-color: white; font-family: Roboto, sans-serif !important; font-size: 16px !important; color: #545454; box-shadow: 0 2px 10px rgba(0,0,0,0.1); --font_title: Poppins; --font_size_title: 20px; --title_bg_color: #175da6; --copyright_color: #fde8e1; --box_upload_color: #e5f2f7; padding:unset;\" data-form-type=\"inline\" data-form-id=\"6adeda33ad094\"><style>#form-6adeda33ad094 .bob-form-inline-question.even {\n  background-color: #e5f2f7;\n}\n#form-6adeda33ad094 .single_multiple.multiple_button {\n  background-color: #e5f2f7 !important;\n}\n#form-6adeda33ad094 .bob-form-inline-question--hidden {\n  display: none;\n}<\/style><div class=\"form-questions\"><form id=\"bob-form\" class=\"bob-form bob-form-tag\" method=\"post\" novalidate action=\"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/wp-admin\/admin-ajax.php?action=bobex-form-validation\">    <div class=\"form-title\">\n        Omschrijf uw aanvraag\n        <div class=\"form-title-info-line\">\n            Beantwoord enkele korte vragen en kom in contact met betrouwbare vakspecialisten. We vragen uw adresgegevens zodat we specialisten kunnen selecteren die actief zijn in uw regio.\n        <\/div>\n    <\/div><div class=\"form-questions bob-form-inline-question\" data-question-index=\"0\"><div class=\"row\"><div class=\"question col-md-4\"><label>1*. Bent u op zoek naar een ziekenfonds?<\/label><\/div><div class=\"answer col-md-8\"><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"6adeda33ad094-input-0-1\" data-unique-id=\"6adeda33ad094\" name=\"XML_extra_radio\" value=\"1\"  required=\"required\"><label for=\"6adeda33ad094-input-0-1\">Ja<\/label><\/div><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"6adeda33ad094-input-0-2\" data-unique-id=\"6adeda33ad094\" name=\"XML_extra_radio\" value=\"2\"  required=\"required\"><label for=\"6adeda33ad094-input-0-2\">Nee<\/label><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"form-questions bob-form-inline-question even\" data-question-index=\"1\"><div class=\"row\"><div class=\"question col-md-4\"><label>2*. Wilt u dat een ziekenfonds u eerst contacteert voor een vrijblijvend verkennend gesprek?<\/label><\/div><div class=\"answer col-md-8\"><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"6adeda33ad094-input-1-1\" data-unique-id=\"6adeda33ad094\" name=\"XML_extra_radio_2\" value=\"1\"  required=\"required\"><label for=\"6adeda33ad094-input-1-1\">Ja, graag eerst telefonisch<\/label><\/div><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"6adeda33ad094-input-1-2\" data-unique-id=\"6adeda33ad094\" name=\"XML_extra_radio_2\" value=\"2\"  required=\"required\"><label for=\"6adeda33ad094-input-1-2\">Ja, graag eerst via videochat<\/label><\/div><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"6adeda33ad094-input-1-3\" data-unique-id=\"6adeda33ad094\" name=\"XML_extra_radio_2\" value=\"3\"  required=\"required\"><label for=\"6adeda33ad094-input-1-3\">Ja, graag meteen een afspraak bij mij thuis of op bij mij op het werk<\/label><\/div><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"6adeda33ad094-input-1-4\" data-unique-id=\"6adeda33ad094\" name=\"XML_extra_radio_2\" value=\"4\"  required=\"required\"><label for=\"6adeda33ad094-input-1-4\">Ja, graag een afspraak bij het ziekenfonds of de verzekeraar<\/label><\/div><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"6adeda33ad094-input-1-5\" data-unique-id=\"6adeda33ad094\" name=\"XML_extra_radio_2\" value=\"5\"  required=\"required\"><label for=\"6adeda33ad094-input-1-5\">Nee, ik ontvang liever enkel informatie<\/label><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"form-questions bob-form-inline-question\" data-question-index=\"2\"><div class=\"row\"><div class=\"question col-md-4\"><label>3*. Wanneer bent u het best bereikbaar voor dit gesprek?<\/label><\/div><div class=\"answer col-md-8\"><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"6adeda33ad094-input-2-1\" data-unique-id=\"6adeda33ad094\" name=\"XML_extra_radio_3\" value=\"1\"  required=\"required\"><label for=\"6adeda33ad094-input-2-1\">Tussen 8:00u en 12:00u<\/label><\/div><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"6adeda33ad094-input-2-2\" data-unique-id=\"6adeda33ad094\" name=\"XML_extra_radio_3\" value=\"2\"  required=\"required\"><label for=\"6adeda33ad094-input-2-2\">Tussen 12:00u en 14:00u<\/label><\/div><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"6adeda33ad094-input-2-3\" data-unique-id=\"6adeda33ad094\" name=\"XML_extra_radio_3\" value=\"3\"  required=\"required\"><label for=\"6adeda33ad094-input-2-3\">Tussen 14:00u en 19:00u<\/label><\/div><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"6adeda33ad094-input-2-4\" data-unique-id=\"6adeda33ad094\" name=\"XML_extra_radio_3\" value=\"4\"  required=\"required\"><label for=\"6adeda33ad094-input-2-4\">Een ander moment, namelijk:<\/label><\/div>    <div class=\"bob-form-checkbox d-flex\">\n        <input type=\"text\" class=\"inline-text bob-form-input\" id=\"6adeda33ad094-input-2-5\" name=\"XML_extra_radio_3b\" value=\"\">\n    <\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"form-questions bob-form-inline-question even\" data-question-index=\"3\"><div class=\"row\"><div class=\"question col-md-4\"><label>4*. Hoe ontvangt u daarna het liefst informatie over de mogelijkheden?<\/label><\/div><div class=\"answer col-md-8\"><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"6adeda33ad094-input-3-1\" data-unique-id=\"6adeda33ad094\" name=\"XML_extra_radio_4\" value=\"1\"  required=\"required\"><label for=\"6adeda33ad094-input-3-1\">Per e-mail<\/label><\/div><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"6adeda33ad094-input-3-2\" data-unique-id=\"6adeda33ad094\" name=\"XML_extra_radio_4\" value=\"2\"  required=\"required\"><label for=\"6adeda33ad094-input-3-2\">Telefonisch<\/label><\/div><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"6adeda33ad094-input-3-3\" data-unique-id=\"6adeda33ad094\" name=\"XML_extra_radio_4\" value=\"3\"  required=\"required\"><label for=\"6adeda33ad094-input-3-3\">In een persoonlijk gesprek<\/label><\/div><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"6adeda33ad094-input-3-4\" data-unique-id=\"6adeda33ad094\" name=\"XML_extra_radio_4\" value=\"4\"  required=\"required\"><label for=\"6adeda33ad094-input-3-4\">Per post<\/label><\/div><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"6adeda33ad094-input-3-5\" data-unique-id=\"6adeda33ad094\" name=\"XML_extra_radio_4\" value=\"5\"  required=\"required\"><label for=\"6adeda33ad094-input-3-5\">Anders, namelijk:<\/label><\/div>    <div class=\"bob-form-checkbox d-flex\">\n        <input type=\"text\" class=\"inline-text bob-form-input\" id=\"6adeda33ad094-input-3-6\" name=\"XML_extra_radio_4b\" value=\"\">\n    <\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"form-questions bob-form-inline-question\" data-question-index=\"4\"><div class=\"row\"><div class=\"question col-md-4\"><label>5*. Wat vindt u het belangrijkst bij een ziekenfonds?<\/label><\/div><div class=\"answer col-md-8\"><div class=\"bob-form-checkbox d-flex\"><input type=\"checkbox\" class=\"inline-checkbox bob-form-input\" id=\"6adeda33ad094-input-4-1\" data-unique-id=\"6adeda33ad094\" name=\"XML_extra_check[]\" value=\"1\"  required=\"required\" onclick=\"checkboxTurnChecked(this)\"><label for=\"6adeda33ad094-input-4-1\">Deskundig en helder advies<\/label><\/div><div class=\"bob-form-checkbox d-flex\"><input type=\"checkbox\" class=\"inline-checkbox bob-form-input\" id=\"6adeda33ad094-input-4-2\" data-unique-id=\"6adeda33ad094\" name=\"XML_extra_check[]\" value=\"2\"  required=\"required\" onclick=\"checkboxTurnChecked(this)\"><label for=\"6adeda33ad094-input-4-2\">Uitstekende service en dossieropvolging<\/label><\/div><div class=\"bob-form-checkbox d-flex\"><input type=\"checkbox\" class=\"inline-checkbox bob-form-input\" id=\"6adeda33ad094-input-4-3\" data-unique-id=\"6adeda33ad094\" name=\"XML_extra_check[]\" value=\"3\"  required=\"required\" onclick=\"checkboxTurnChecked(this)\"><label for=\"6adeda33ad094-input-4-3\">Zo goedkoop mogelijk<\/label><\/div><div class=\"bob-form-checkbox d-flex\"><input type=\"checkbox\" class=\"inline-checkbox bob-form-input\" id=\"6adeda33ad094-input-4-4\" data-unique-id=\"6adeda33ad094\" name=\"XML_extra_check[]\" value=\"4\"  required=\"required\" onclick=\"checkboxTurnChecked(this)\"><label for=\"6adeda33ad094-input-4-4\">Snelle reactie op mijn vragen<\/label><\/div><div class=\"bob-form-checkbox d-flex\"><input type=\"checkbox\" class=\"inline-checkbox bob-form-input\" id=\"6adeda33ad094-input-4-5\" data-unique-id=\"6adeda33ad094\" name=\"XML_extra_check[]\" value=\"5\"  required=\"required\" onclick=\"checkboxTurnChecked(this)\"><label for=\"6adeda33ad094-input-4-5\">Altijd snel beschikbaar zijn bij een noodgeval of schade<\/label><\/div><div class=\"bob-form-checkbox d-flex\"><input type=\"checkbox\" class=\"inline-checkbox bob-form-input\" id=\"6adeda33ad094-input-4-6\" data-unique-id=\"6adeda33ad094\" name=\"XML_extra_check[]\" value=\"6\"  required=\"required\" onclick=\"checkboxTurnChecked(this)\"><label for=\"6adeda33ad094-input-4-6\">Een kantoor in de buurt hebben<\/label><\/div><div class=\"bob-form-checkbox d-flex\"><input type=\"checkbox\" class=\"inline-checkbox bob-form-input\" id=\"6adeda33ad094-input-4-7\" data-unique-id=\"6adeda33ad094\" name=\"XML_extra_check[]\" value=\"7\"  required=\"required\" onclick=\"checkboxTurnChecked(this)\"><label for=\"6adeda33ad094-input-4-7\">Ander, namelijk:<\/label><\/div>    <div class=\"bob-form-checkbox d-flex\">\n        <input type=\"text\" class=\"inline-text bob-form-input\" id=\"6adeda33ad094-input-4-8\" name=\"XML_extra_checkb\" value=\"\">\n    <\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"form-questions bob-form-inline-question even\" data-question-index=\"5\"><div class=\"d-flex flex-column\"><label class=\"question\" for=\"6adeda33ad094-input-5\">6. Heeft u specifieke vragen voor de verzekeringsspecialisten?<\/label><textarea class=\"bob-form-input\" name=\"XML_remarks\" id=\"6adeda33ad094-input-5\" data-unique-id=\"6adeda33ad094\"><\/textarea><\/div><\/div><div class=\"bob-inline-form bob-form-tag upload-box mb-3\">\n                    <div class=\"row\">\n                        <div class=\"col-md-12 mb-2 question\">Voeg foto&#039;s en\/of bijlagen toe (Optioneel)<\/div>\n                        <div class=\"col-md-12\">\n                            <div class=\"box__input\" style=\"background-color: #e5f2f7;\"\n                                 ondrop=\"drop(event)\"\n                                 ondragover=\"allowDrop(event)\"\n                                 ondragleave=\"removeDropFx(event)\"\n                                >\n                                <input type=\"file\"\n                                       class=\"file__input\"\n                                       name=\"attachments[]\"\n                                       id=\"attachments\"\n                                       multiple=\"multiple\"\n                                       accept=\"image\/jpeg, image\/png, image\/gif, application\/pdf\"\n                                       data-multiple-caption=\"{count} files selected\">\n                                <div>\n                                    <label for=\"attachments\"><strong>Kies een bestand <\/strong>of versleep het hierheen<\/label>\n                                    <span class=\"box__button bobex-round-cta m-1 py-1\"\n                                          style=\"mix-blend-mode: luminosity\">\n                                        <i class=\"fas fa-cloud-upload-alt text-white\"><\/i>\n                                        Uploaden\n                                    <\/span>\n                                <\/div>\n            \n                                <div class=\"row preview_wrapper m-0\"><\/div>\n                            <\/div>\n            \n                            <div class=\"box__uploading\">Uploading\u2026<\/div>\n                            <div class=\"box__success\">Done!<\/div>\n                            <div class=\"box__error\">Error! <span><\/span>.<\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>    <div class=\"form-title\">\n        Uw gegevens\n    <\/div><div class=\"bob-form-contact-data\" style=\"padding: 5px\"><div class=\"row lead-info\"><div class=\"col-md-6 mb-3\">  <div class=\"form-group\">    <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"firstName\" name=\"firstName\" placeholder=\"Voornaam\" required>    <div class=\"valid-feedback\">Aangenaam!<\/div>    <div class=\"invalid-feedback\">Gelieve uw voornaam in te voeren<\/div>  <\/div><\/div><div class=\"col-md-6 mb-3\">  <div class=\"form-group\">    <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"lastName\" name=\"lastName\" placeholder=\"Achternaam\" required>    <div class=\"valid-feedback\">Leuke naam!<\/div>    <div class=\"invalid-feedback\">Gelieve uw familienaam in te voeren<\/div>  <\/div><\/div><div class=\"col-md-12 mb-3\">  <div class=\"form-group\">    <input value=\"\" type=\"email\" class=\"form-control\" id=\"email\" name=\"email\" placeholder=\"E-mail\" required style=\"max-width: unset;\">    <div class=\"valid-feedback\">Ziet er goed uit!<\/div>    <div class=\"invalid-feedback\">Vul een geldig e-mailadres in<\/div>  <\/div><\/div><div class=\"col-md-12 mb-3\">  <div class=\"form-group\">    <input value=\"\" type=\"tel\" class=\"form-control\" id=\"phone\" name=\"phone\" placeholder=\"Telefoon\" required style=\"max-width: unset;\">    <div class=\"valid-feedback\">Perfect, klaar voor verzending!<\/div>    <div class=\"invalid-feedback\">Vul een geldig telefoonnummer in<\/div>  <\/div><\/div><div class=\"col-md-12 mb-3\">  <div class=\"form-group\">    <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyAddress\" name=\"companyAddress\" placeholder=\"Adres\" required style=\"max-width: unset;\">    <div class=\"valid-feedback\">Genoteerd!<\/div>    <div class=\"invalid-feedback\">Voer een geldig adres in<\/div>  <\/div><\/div><div class=\"col-md-6 mb-3\">  <div class=\"form-group\">    <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyPostalCode\" name=\"companyPostalCode\" placeholder=\"Postcode\" required>    <div class=\"valid-feedback\">Prima!<\/div>    <div class=\"invalid-feedback\">Voer een geldige postcode in<\/div>  <\/div><\/div><div class=\"col-md-6 mb-3\">  <div class=\"form-group\">    <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyCity\" name=\"companyCity\" placeholder=\"Stad\" required>    <div class=\"valid-feedback\">Goed gedaan!<\/div>    <div class=\"invalid-feedback\">Voer een geldige stad in<\/div>  <\/div><\/div><div class=\"d-flex mt-3\"><input name=\"promoOptin\" value=\"true\" id=\"promoOptin\" type=\"checkbox\" class=\"me-2\" style=\"width: unset\"><label for=\"promoOptin\">Ik wens op de hoogte te blijven van mijn aanvraag en tips te ontvangen (sterk aanbevolen!)<\/label><\/div><\/div><\/div><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"newform\" value=\"true\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"lead-validation-nonce\" value=\"fb4f686bc6\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"aff\" value=\"minisite\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"utm_source\" value=\"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/wp-json\/v2\/content\/333615\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"bobx\" value=\"\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"sessionType\" value=\"HEALTH\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"utm_medium\" value=\"web\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"utm_campaign\" value=\"search\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"rem_source\" value=\"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/ziekenfonds\/terugbetaling\/preventieve-werkverwijdering-zwangerschap\/\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"pixel_id\" value=\"-1\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"tabo_id\" value=\"-1\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"click_id\" value=\"-1\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"gclid\" value=\"-1\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"gbraid\" value=\"-1\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"wbraid\" value=\"-1\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"msclkid\" value=\"-1\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"fbclid\" value=\"-1\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"ttclid\" value=\"-1\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"tblci\" value=\"-1\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"ob_click_id\" value=\"-1\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"_fbp\" value=\"-1\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"ad_user_data\" value=\"denied\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"ad_personalization\" value=\"denied\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"past_aff\" value=\"bobex\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"redirectTo\" value=\"BE\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"is_type_id\" value=\"true\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"typeid\" value=\"100073\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"bbx_form_ts\" value=\"1792989747|b722f2962d6f29cd6d2f8f050af2d727d4d70df6f7aacf41434ae7053ebf32ab\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"companyType\" value=\"label.companytype.consumer\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"input_names\" value=\"XML_extra_radio,XML_extra_radio_2,XML_extra_radio_3,XML_extra_radio_3b,XML_extra_radio_4,XML_extra_radio_4b,XML_extra_check,XML_extra_checkb,XML_remarks\"><input type=\"hidden\" class=\"form_context\" value=\"BE\"><img decoding=\"async\" class=\"bobex-pixel\" src=\"\" alt=\"\" style=\"display:none\" \/>    <div class=\"bob-form-submit d-flex justify-content-center\">\n        <button type=\"submit\" class=\"form-submit\" style=\"background-color: #F1653A; color: white; border: none !important; border-radius: 5px !important; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;\">\n            Verzenden\n        <\/button>\n    <\/div>    <div class=\"bob-inline-form form-footer\" style=\"border-radius: 0 0 10px 10px\">\n        <div class=\"bob-form-privacy-text\">\n            <div style=\"float:left;\"><i class=\"fa fa-lock\"><\/i><\/div>\n            <div class=\"ms-2\">\n                <div style='padding-left:20px;font-size:12px !important;z-index: 10;'><b>Wij respecteren uw privacy<\/b><br> Na uw aanvraag brengen we u in contact met de beste leveranciers voor uw aanvraag. Overeenkomstig de europese GDPR wetgeving, kan u uw gegevens opvragen en wijzigen. Meer informatie vindt u in ons <span class=\"link_ob\" data-link=\"aHR0cHM6Ly93d3cuYm9iZXguYmUvbmwtYmUvcHJpdmFjeWJlbGVpZC8=\" target=\"_blank\">privacybeleid<\/span> <\/div>\n                    <div style=\"padding-left: 15px;font-size: 0.8em !important;z-index: 10;\">\n        <hr>Bobex is louter een platform en verkoopt zelf geen producten. Onze rol beperkt zich tot het bij elkaar brengen van de partijen. Wij zijn geen distributeur in verzekeringen. Wij verstrekken louter informatie over verzekeringsproducten, verzekeringstussenpersonen of verzekeringsondernemingen aan potenti\u00eble verzekeringnemers, en ondernemen geen verdere stappen om te assisteren bij de sluiting van een verzekeringsovereenkomst. (Wet van 4 april 2014 betreffende de verzekeringen en de herverzekeringen).\n    <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div><\/form><\/div><div class=\"multiple_mini hidden\" data-lead_id=\"\"><p class=\"multiple-title\">Bedankt voor het invullen van dit formulier<\/p><p>We nemen zo snel mogelijk contact met u op om u door te verwijzen naar de beste specialist die overeenkomt met uw aanvraag.<\/p><div class=\"multiple_wrapper\"><div class=\"loader\"><\/div><p class=\"multiple-title\">Op zoek naar andere diensten?<\/p><p class=\"multiple_text\">Wilt u andere offertes vergelijken of extra diensten verkennen? Laat het ons weten en we verbinden u snel met de beste leveranciers.<\/p><div class=\"multiple_container\"><div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"10136\"><i class=\"fa-3x fad fa-diamond\"><\/i><span class=\"multiple_name\">Levensverzekering<\/span><\/div><div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"100110\"><i class=\"fa-3x fad fa-toothbrush\"><\/i><span class=\"multiple_name\">Tandverzekering<\/span><\/div><div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"100107\"><i class=\"fa-3x fad fa-coffin-cross\"><\/i><span class=\"multiple_name\">Uitvaartverzekering<\/span><\/div><div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"100001\"><i class=\"fa-3x cat icon-100001\"><\/i><span class=\"multiple_name\">Keukenrenovatie<\/span><\/div><div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"100113\"><i class=\"fa-3x fad fa-hospital-user\"><\/i><span class=\"multiple_name\">Hospitalisatieverzekering<\/span><\/div><div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"11264\"><i class=\"fa-3x cat icon-11264\"><\/i><span class=\"multiple_name\">Sociaal secretariaat<\/span><\/div><div class=\"single_multiple hidden multiple_button\" data-typeid=\"10864\"><i class=\"fa-3x cat icon-10864\"><\/i><span class=\"multiple_name\">Maaltijdcheques<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile\"><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wat met het remgeld: wordt dat volledig of slechts gedeeltelijk terugbetaald? Wat is het remgeld precies? Vind het antwoord op deze en andere vragen in ons artikel over <strong><a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/ziekenfonds\/terugbetaling\/remgeld\/\" data-type=\"content\" data-id=\"331155\">terugbetaling remgeld<\/a><\/strong>.<\/p>\n<\/div><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"538\" src=\"https:\/\/www.bobex.be\/wp-uploads\/sites\/5\/remgeld-terugbetaald-kind-solidaris-cm-vlnz-helan-lm-1024x538.jpg\" alt=\"Een meisje zit samen met haar knuffel op de schoot van haar mama. Ze wil aan de verpleegster of dokter een high-five geven.\" class=\"wp-image-331173 size-full\" \/><\/figure><\/div>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":323049,"template":"","meta":{"business":"72667","short_title":"Preventieve werkverwijdering zwangerschap","footnotes":""},"class_list":["post-333615","content","type-content","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/content\/333615","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/content"}],"about":[{"href":"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/types\/content"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/content\/333615\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":352038,"href":"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/content\/333615\/revisions\/352038"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/content\/323049"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/azure-be.bobex.com\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=333615"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}